Brněnský dopravní podnik se rozhodl zaměřit náborovou kampaň na padesátníky, tedy na generaci, která se podle odborníků setkává při pracovních pohovorech s častým odmítnutím a předsudky. Od kampaně nazvané „50? Jízda začíná!“ si dopravce slibuje zvýšený zájem o pozici řidiče, uvedla v tiskové zprávě mluvčí Hana Tomaštíková.
Brněnský dopravní podnik má v současnosti zhruba 1400 řidičů. „Pro tramvaje jich máme dostatek, ale dlouhodobě nám chybí zhruba 50 řidičů trolejbusů a autobusů. Snažíme se oslovovat různé skupiny lidí a ukázat jim, co můžeme nabídnout,“ řekl generální ředitel Miloš Havránek. Cílem kampaně je ukázat lidem nad 50 let, že nejsou na trhu práce staří a že podnik stojí o zkušené a stabilní zaměstnance, kteří mají chuť udělat v životě změnu.
Kampaň je postavená na autentických výrocích sedmi žen a mužů, kteří po padesátce nastoupili do dopravního podniku jako řidiči tramvají, trolejbusů nebo autobusů. Jejich výrok a fotografie budou na reklamách v dopravních prostředcích i v příspěvcích a videích na sociálních sítích. V příbězích řidičů a řidiček se opakuje odvaha zkusit něco nového, zkušenosti z jiných oborů a také ocenění jistoty, kterou veřejná doprava nabízí.
„Na trhu práce můžou mít tito lidé problém s uplatněním, u nás ale nikoli. Dokonce bych řekl, že určitá životní zkušenost a zralost může být v řidičské profesi výhodou,“ řekl Havránek. Lidé, kteří do dopravního podniku nastupují ve zralém věku, často přicházejí ze soukromého sektoru a mají za sebou zkušenosti z různých profesí. „Mnozí z nich popisují, že právě stabilita, pravidelný příjem a jasně dané podmínky pro ně byly důležitým důvodem ke změně. A to jsme jim schopni dát,“ uvedla vedoucí personálního oddělení Vlasta Jánská. Průměrná mzda řidičů včetně přesčasů činí 49 400 korun.
Zdroj: ČTK
