Nezaměstnanost je letos v Česku nejnižší za posledních 19 let a počet volných míst je naopak nejvyšší. Poptávka po nových zaměstnancích již dnes převyšuje nabídku téměř ve všech sektorech, největší nedostatek zaměstnanců je hlavně u nekvalifikovaných a méně odborných prací. Chybějí ale i svářeči, frézaři, brusiči, řidiči a lidé v oboru IT.
Úřad práce momentálně eviduje tyto počty aktuálních nejnedostatkovějších volných míst
- pomocní pracovníci v oblasti těžby, stavebnictví, výroby: 28 669
- kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci: 17 495
- řidiči a obsluha pojízdných zařízení: 15 649
- montážní dělníci výrobků a zařízení: 13 527
- techničtí a odborní pracovníci: 12 233
- pracovníci v oblasti osobních služeb: 12 144
- obsluha stacionárních strojů a zařízení: 11 740
- řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách: 9 129
- zpracovatelé potravin, dřeva, textilu: 7 334
- uklízeči a pomocníci 7 209
Obrovský nedostatek řemeslníků
Situace na úřadu práce koresponduje s vyjádřením manažerky marketingu společnosti Grafton Recruitment Jitky Součkové, která říká: “Obehranou písničkou v nedostatkových pozicích jsou určitě všechny IT role – programátoři či vývojáři. V posledních dvou letech zaznamenává český pracovní trh obrovský nedostatek řemeslníků (CNC operátoři, obráběči kovů obecně, svářeči atp.) a dělníků a to ať kvalifikovaných, tak nekvalifikovaných. Začíná se projevovat i nedostatek lidí ve financích a v HR. Nedá se říci, že by některých lidí byl na trhu vyloženě dostatek, ale stále ještě si mohou firmy vybírat, pokud nabírají administrativní sílu.”
Vyšší mzdy a benefity
Zásadní změna situace se v České republice v dohledné době zřejmě konat nebude. Podniky se nouzi o lidi snaží řešit zaměstnáváním pracovníků z východní Evropy, nabízením vyšší mzdy a zaváděním různých benefitů.
