Jihočeský krajský úřad do konce roku 2022 hodlá snížit počet svých zaměstnanců o další čtyři procenta. Již minulý rok byl přitom snížen počet úředníků o osm procent. Celkově se tak jedná již o cca 60 zrušených pracovních pozic. Podle ředitele úřadu Lukáše Glasera je optimalizace prováděna promyšleně a účelně. Tak, aby chod úřadu nebyl narušen a služby občanům byly nadále poskytovány na nejvyšší profesionální úrovni.
„Nejedná se o plošné škrtání pracovních míst, u každé rušené pozice bylo pečlivě vyhodnoceno, zda je i nadále potřebná s ohledem na náplň pracovní činnosti, možnosti daného odboru a ostatních úředníků,“ uvádí ředitel Glaser podle něhož vedení krajského úřadu průběžně zjednodušuje své vnitřní postupy a pravidla tak, aby mohl zacílit maximum svého úsilí na klienty veřejné správy, tedy občany Jihočeského kraje, a aktivně řešit jejich problémy. Podle ředitele úřadu v žádném případě nedojde k omezení stávajících služeb, protože práci dosavadních úředníků převezmou stávající zaměstnanci. Jihočeský kraj se chce rovněž aktivně ucházet o dotace z různých dotačních programů, které by měly dále pomoci vyšší efektivitě práce, zejména zapojením robotického zpracování mnoha agend , v nichž jsou vykonávány opakované administrativní činnosti a které představují značnou administrativní zátěž.
Jen na platech zaměstnanců tak kraj v příštím roce ušetří deset milionů korun. S úsporami za minulý rok se jedná oproti roku 2020 o úsporu na provozních nákladech krajského úřadu zhruba 30 milionů korun.
Podle hejtmana Jihočeského kraje Martina Kuby/ODS/ je takový krok jediný možný. „V současné době, kdy budou mnohé rodiny postiženy extrémním nárůstem nákladů na bydlení a energie, stejně tak státní a veřejné rozpočty, je důležité hledat mimo jiné úspory ve vlastním provozu krajského úřadu,“ zdůrazňuje Kuba, který plánuje použít uspořené prostředky právě na pomoc rodinám zasaženým nárůstem nákladů na základní životní potřeby.
Zdroj:vz
