Královéhradecký kraj každoročně hledá zaměstnavatele, kteří se svými lidmi zacházejí nadstandardně. Soutěž Buďte inspirací, probíhající pod záštitou hejtmana Petra Kolety, letos vynesla na vrchol tři společnosti a jednoho zvláštního oceněného.
Sedmičlenná odborná porota hodnotila přihlášené ve třech kategoriích rozdělených podle počtu zaměstnanců. Zapojit se může kdokoliv z regionu, od soukromých firem přes úřady až po neziskové organizace. Klíčová kritéria jsou kvalitní pracovní podmínky, podpora profesního rozvoje a možnost sladit práci s osobním životem.
V kategorii malých firem do 49 zaměstnanců zvítězila NOHO a.s. Porota ocenila zejména to, jak společnost staví na mezigenerační spolupráci. Starší pracovníci předávají letité zkušenosti mladším kolegům, ti jim zase pomáhají orientovat se v moderních technologiích. Firma navíc nabízí pružnou pracovní dobu, home office, zkrácené úvazky, firemního kouče i pravidelné osobní schůzky s vedením.
Mezi středními podniky s 50 až 249 zaměstnanci uspěl Sklopísek Střeleč a.s. Každý nový zaměstnanec tu dostane svého mentora, který mu pomáhá se začleněním do kolektivu. Firma zároveň praktikuje takzvaný reverzní mentoring, kdy znalosti plynou opačným směrem, tedy od mladších ke zkušenějším. Systém doplňuje příprava budoucích vedoucích, flexibilní pracovní podmínky a péče o fyzické i duševní zdraví pracovníků.
Největší kategorii ovládla Škoda Auto a.s. za své závody v Kvasinách a Vrchlabí. Automobilka zaujala porotu komplexním přístupem, který kombinuje mentoring v obou směrech, ergonomické úpravy pracovišť na míru konkrétním lidem a dostupnost fyzioterapeutů či psychologické pomoci přímo v závodě.
Zvláštní cenu poroty za příkladnou praxi získala SpofaDental a.s. Ta jde v oblasti podpory zaměstnanců o krok dál než většina, psychologickou pomoc totiž nabízí také rodinným příslušníkům svých pracovníků.
Zdroj: Královéhradecký kraj
