Čaušević požadovala vedle omluvy milion korun jako zadostiučinění v penězích. S Pražskou teplárenskou se soudila od roku 2006, byl to jeden z první podobných sporů na českém pracovním trhu. Soudy postupně vynesly řadu protichůdných rozhodnutí.
Po několika zvratech Obvodní soud pro Prahu 7 v roce 2017 přiřknul ženě právo na omluvu, která později vyšla na stránkách Mladé fronty Dnes. Peníze však ekonomka zprvu nevysoudila. Jejímu dovolání ale v roce 2020 vyhověl Nejvyšší soud a nařídil pražským soudům, aby se znovu zabývaly tím, zda je omluva postačující satisfakcí.
Soudy musely dle zadání Nejvyššího soudu znovu řešit „intenzitu, trvání a rozsah“ následků diskriminačního jednání. Výsledkem bylo to, že Čaušević přiznaly 300.000 korun. Podle odvolacího Městského soudu v Praze je částka spolu s omluvou „schopna reparovat vzniklou nemajetkovou újmu“.
Ženě však náhrada újmy nepřipadala přiměřená, a to zejména s ohledem na plynutí času a inflaci. „Odškodnit diskriminovaného částkou 300 000 Kč v roce 2006 a 2022 je kardinální rozdíl, když v roce 2022 lze za uvedenou částku pořídit samozřejmě méně než v roce 2006,“ stálo v dovolání.
Nejvyšší soud však už tentokrát ponechal rozsudek beze změn. Podle stručného odůvodnění neshledal, že by úvahy o výši náhrady nemajetkové újmy v penězích byly zjevně nepřiměřené.
Představenstvo Pražské teplárenské v roce 2005 nevybralo Čaušević na místo finanční ředitelky, přestože v konkurzu uspěla a doporučila ji poradenská firma. Společnost vyhlásila nový konkurz, který vyhrál muž.
Už dříve se firma ženě v inzerátu v novinách omluvila za „jednání spočívající v diskriminaci z důvodu jejího pohlaví při výběrovém řízení na funkci finančního ředitele obchodní společnosti Pražská teplárenská, a.s., kterého se paní Ing. Marie Čaušević účastnila a v němž uspěla jako vhodný kandidát, avšak z důvodu jejího pohlaví nebyla do funkce finančního ředitele jmenována“.
Zdroj: ČTK
