• nezarazene
  • Zprávy
  • Stalo se
  • Sport
  • Kultura
  • Ze společnosti
  • Zajímavosti
  • O jedno místo se na Karvinsku uchází 10 lidí, nezaměstnanost v kraji roste a práce ubývá

    8.2.2024
    Doris Drienová

    Podíl nezaměstnaných v Moravskoslezském kraji v lednu vzrostl o 0,3 bodu na 5,5 procenta. Volných pozic v nabídce v Moravskoslezském kraji ubylo o 360 na 10.996.

    Práci si v regionu hledalo 44.705 lidí, o 1793 více než v prosinci. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných o 0,3 procentního bodu vyšší a v evidenci jich bylo o 1886 více. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

    Kraj má druhou nejvyšší nezaměstnanost v zemi po Ústeckém kraji, kde je podíl nezaměstnaných rovných šest procent. V celém Česku nezaměstnanost v lednu vzrostla rovněž o 0,3 procentního bodu na čtyři procenta. Bez práce bylo v zemi 295.546 lidí, o 16.319 více než v závěru loňského roku.

    Z evidence bylo v Moravskoslezském kraji vyřazeno 4694 uchazečů, o 1818 více než v prosinci. Na pracovní úřad se přišlo zaregistrovat 6487 lidí, o 1483 více než v předchozím měsíci.

    Nezaměstnanost vzrostla ve všech okresech kraje. Nejvíce lidí přibylo do evidence úřadu na Ostravsku, a to 571. Podíl nezaměstnaných nejvíce stoupl na Bruntálsku, o 0,4 procentního bodu na 7,8 procenta. Nejvyšší nezaměstnanost v kraji i mezi všemi okresy Česka je ale stále na Karvinsku, kde se počet evidovaných nezaměstnaných zvýšil o 217 a jejich podíl stoupl o 0,1 procentního bodu na 8,3 procenta. Nejnižší nezaměstnanost v kraji je na Opavsku, kde činí 3,5 procenta.

    „V lednu tradičně vždy nezaměstnanost stoupá, ale v porovnání s předchozími dvěma lety byl ten nárůst téměř dvojnásobný. Důvodem tradičně bývá ukončování termínovaných pracovních smluv koncem roku nebo různých krátkodobých pracovních poměrů a samozřejmě je to období, kdy jsou utlumeny sezonní práce,“ řekla ČTK vedoucí oddělení zaměstnanosti ostravské pobočky úřadu Vladana Purdeková.

    Nárůst nezaměstnanosti podle ní souvisí i s úbytkem volných pracovních míst. „Jejich lednový stav se dostal pod jedenáctitisícovou hranici. Tato hodnota je nejnižší od února 2017,“ řekla Purdeková.

    Na jedno volné pracovní místo připadalo v Moravskoslezském kraji v lednu v průměru 4,1 uchazeče. Nejvyšší počet uchazečů připadajících na jednu volnou pozici byl v kraji i v celém Česku v okrese Karviná, a to 10,2. Nejméně nezaměstnaných v poměru k nabídce míst připadlo na Novojičínsku, a to 1,7 uchazeče na jedno místo.

    „Zaměstnavatelé, kteří nabízejí volná pracovní místa přes úřad práce, nejčastěji požadují montážní dělníky, kuchaře, svářeče, zedníky, uklízeče nebo řidiče. V porovnání s tím uchazeči evidování na úřadu práce požadují nejčastěji zaměstnání v profesi pomocný pracovník, uklízeč, prodavač, pracovník ostrahy a bezpečnostních služeb anebo všeobecný administrativní pracovník,“ řekla Purdeková. Zatímco tedy například řada uchazečů hledá místa v administrativě, v nabídce tyto pozice skoro nejsou.

    Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Takzvaných dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli ihned nastoupit do práce, bylo v Moravskoslezském kraji v lednu 41.374, o 1732 více než v prosinci.

     

    Vývoj nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji a jeho okresech:

    Okres Počet uchazečů o práci v prosinci Počet uchazečů o práci v lednu Podíl nezaměstnaných (v pct) v prosinci Podíl nezaměstnaných (v pct) v lednu
    Bruntál 4451 (4182) 4670 (4407) 7,4 7,8
    Frýdek-Místek 5215 (4815) 5508 (5104) 3,5 3,7
    Karviná 13.500 (12.661) 13.717 (12.872) 8,2 8,3
    Nový Jičín 3522 (3329) 3741 (3550) 3,5 3,7
    Opava 3877 (3568) 4151 (3843) 3,2 3,5
    Ostrava-město 12.347 (11.087) 12.918 (11.598) 5,5 5,7
    Moravskoslezský kraj 42.912 (39.642) 44.705 (41.374) 5,2 5,5
    ČR 279.227 (256.264) 295.546 (272.042) 3,7 4,0

    Údaje v závorce uvádějí počet dosažitelných uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.

    Zdroj: Úřad práce ČR



    Nepřehlédněte