Letošní, již 23. ročník soutěže Zaměstnavatel roku odstartoval regionální ocenění v jednotlivých kategoriích. V pondělí 19. května byli vyhlášeni regionální vítězové z Jihočeského kraje a Vysočiny. Zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera soutěže, společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity), slavnostně předali ocenění zástupcům vítězných firem při setkání v konferenčních prostorách LH Parkhotelu v Hluboké nad Vltavou.
Soutěž Pluxee Zaměstnavatel roku proběhla poprvé již v roce 2003. Za tu dobu se stala jednou z nejprestižnějších na českém pracovním trhu. Od začátku je totiž orientovaná jinak než jiné soutěže tohoto typu, zaměřuje se na tuzemské firmy z pohledu lidských zdrojů. „Je nutno ocenit, že přístup firem k zaměstnancům se za těch třiadvacet let značně proměnil,“ zdůrazňuje Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee. „Z velké části za tím stojí bezpochyby i dlouhodobě nízká nezaměstnanost, která zaměstnavatele vede k tomu, aby o své zaměstnance pečovali. Správně nastavený systém firemních benefitů je naprosto zásadní. Firmy se tak stávají konkurenceschopnějšími.“
Vyvíjela se ale samozřejmě i samotná soutěž. „V roce 2003 šlo o poměrně skromnou akci, s dnešními rozměry soutěže se to nedá srovnat,“ říká Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je zakladatelem a organizátorem soutěže. „Letos jsme měli 160 přihlášek. Někteří zaměstnavatelé jsou s námi od prvopočátku, mnohé firmy se hlásily již poněkolikáté v řadě.“
Dlouhodobí účastníci bodovali i letos
V obou hlavních kategoriích do 500 zaměstnanců a do 5 000 zaměstnanců (kategorie nad 5 000 zaměstnanců nebyla v těchto krajích vyhlášena) letos v Jihočeském kraji i Kraji Vysočina uspěli tradiční účastníci soutěže. Jejich opakované úspěchy dokazují, že kvalitní práce s lidskými zdroji, promyšlená interní komunikace a rozvoj firemní kultury přinášejí dlouhodobé výsledky. „Ocenění v soutěži Pluxee Zaměstnavatel roku firmy vnímají jako prestižní potvrzení své práce i jako důležitý nástroj HR komunikace – jak směrem dovnitř k zaměstnancům, tak navenek k potenciálním uchazečům,“ vysvětluje Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů. „Z rozhovorů se zástupci firem i z výsledků hodnocení je zřejmé, že zaměstnanci dnes vnímají nejen benefity a podmínky, ale i širší postoj firmy ke společnosti. Roste význam hodnot jako je důvěra, otevřenost, společenská odpovědnost nebo férovost. Lidé už nechtějí pracovat jen pro značku, ale pro firmu, s jejímž přístupem se mohou ztotožnit.“
Co říkají ocenění zaměstnavatelé?
Jihočeský kraj, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců
Robert Bosch spol. s r. o., České Budějovice
„Těší nás, že i v těchto težších dobách, kterými automotive prochází, nepřestáváme investovat do našich zaměstnanců, jak v rozvoji, tak v odměňování,“ říká Barbora Schelová, personální ředitelka Robert Bosch spol. s r. o., České Budějovice.
Kraj Vysočina, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců
MANN+HUMMEL (CZ), v.o.s.
„Klademe velký důraz na zdraví a pohodu našich zaměstnanců. Věříme, že pouze fyzicky i psychicky zdravý tým může dlouhodobě podávat kvalitní výkony a zároveň se cítit dobře v pracovním i osobním životě. Letos se na podporu zdraví zaměřujeme ještě víc než kdykoli předtím. Chceme, aby naši lidé měli dostatek příležitostí starat se o sebe a cítili, že na jejich zdraví nám opravdu záleží. Pravidelně pořádáme Dny zdraví, během nichž mají zaměstnanci možnost zúčastnit se odborných přednášek, individuálních konzultací a různých vyšetření. Na akce zveme specialisty z oblasti medicíny, výživy, fyzioterapie a duševního zdraví, kteří poskytují cenné rady a doporučení. Kromě toho nabízíme širokou škálu sportovních aktivit, jako jsou běžecké tréninky s profesionálním trenérem, lekce jógy, cyklovýlety, bruslení a další pohybové akce, které podporují týmového ducha i zdravý životní styl. V neposlední řadě pravidelně přispíváme zaměstnancům na jejich benefitní kartu, kterou mohou využít mimo jiné i na služby v oblasti zdraví a péče o sebe. Zdraví našich lidí není jen slovo – je to závazek, který naplňujeme každý den,” uvádí, Jana Schwachulová, HR Business Partner.
Celostátní vítězové budou vyhlášeni 17. června
I letošní 23. ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku bude mít celkem sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně. Vše pak vyvrcholí v úterý 17. června, kdy budou vyhlášeni celostátní vítězové. Tituly se budou udělovat v kategoriích do 500, do 5 000 a nad 5 000 zaměstnanců.
A vyhlášeni budou i vítězové dalších doprovodných kategorií, jako je Cena personalistů za nejlepší HR projekt a Cena za ochranu zdraví. Již pošesté se bude vyhlašovat také Férový zaměstnavatel, a to v kategoriích do 100 do 1 000 a nad 1 000 zaměstnanců. Toto ocenění vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. Poměrně nová je pak cena zaměstnavatel roku v kategorii státní správa, veřejný sektor a státní podniky. Vyhlašovat se letos bude již potřetí.
A opět bude vyhlášena i Kantýna roku, o kterou rovněž mezi zaměstnavateli zájem stále stoupá. „Zaměstnavatelé chtějí ukázat, jak kvalitní stravování je dnes možné na pracovišti poskytnout,“ uvedl Daniel Čapek. „Je vidět, že kvalita neustále roste s tím, jak je čím dál více kladen důraz na zdraví zaměstnanců. K tomu samozřejmě patří pravidelné a zdravé stravování.“
Výsledky ocenění Pluxee Zaměstnavatel regionu
Jihočeský kraj
Kategorie do 500 zaměstnanců
1. Linde Pohony s.r.o. – závod Český Krumlov
2. A. Pöttinger, spol. s r.o.
Další ocenění nebylo v této kategorii uděleno.
Kategorie do 5000 zaměstnanců
1. Robert Bosch spol. s r. o., České Budějovice
2. ROHDE&SCHWARZ závod Vimperk,s.r.o.
3. Budějovický Budvar n.p.
Kategorie nad 5000 zaměstnanců nebyla v tomto regionu udělena.
Kraj Vysočina
Kategorie do 500 zaměstnanců
1. ZZN Pelhřimov a.s.
2. Benteler Business Services CZ, s.r.o.
Další ocenění nebylo v této kategorii uděleno.
Kategorie do 5000 zaměstnanců
1. MANN+HUMMEL (CZ), v.o.s.
2. Skupina firem PKS
3. ITW PRONOVIA, s.r.o.
Kategorie nad 5000 zaměstnanců nebyla v tomto regionu udělena.
Zdroj: Tisková zpráva
