Zaměstnanci Sokolovské uhelné si v příštím roce polepší na mzdách o dvě procenta. Vyplývá to z kolektivní smlouvy, kterou firma uzavřela s odbory. K nárůstu mezd se těžební firma zavázala i přes letošní výrazný propad hospodaření, kdy firma odhaduje, že skončí ve ztrátě okolo jedné miliardy korun. V současné době ještě pokračují jednání o dalších kolektivních smlouvách se společnostmi ze skupiny SUAS GROUP, uvedla Sokolovská uhelná v tiskové zprávě.
„Zatímco se v minulých letech uzavírala jedna kolektivní smlouva, letos se již jednalo v osmi dceřiných společnostech za účasti tří odborových organizací,“ uvedla personální ředitelka SUAS GROUP a Sokolovské uhelné Andrea Kahudová. Smlouvy podle ní odráží i specifika některých společností a v řadě parametrů se mírně liší.
Podle odborů je i dvouprocentní navýšení mezd dobrou zprávou. „Nejvíce sledovanou částí kolektivní smlouvy je vždy mzdová oblast. Jsme velice rádi, že se podařilo dohodnout nárůst mzdy v Sokolovské uhelné oproti roku 2024, a to o dvě procenta. Je to dobrý signál pro zaměstnance, že se i přes nepříznivou dobu v oblasti energetiky zaměstnavatel snaží vyjít lidem vstříc,“ uvedl předseda Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné Jan Smolka.
„V souvislosti s útlumem těžby dochází k provozním opatřením a odchodům některých pracovníků a komplikuje to také ekonomiku celé firmy, i přesto jsme se snažili zajistit při vyjednávání kolektivních smluv nejlepší možné podmínky pro naše zaměstnance,“ doplnil Smolka.
Oproti roku 2024 bude změna rovněž v oblasti benefitů ve vybraných kolektivních smlouvách. Od roku 2025 budou mít zaměstnanci Sokolovské uhelné a několika dceřiných společností nového dodavatele benefitů, a to společnost Pluxee (bývalé Sodexo). Podmínky poskytování benefitů řeší vždy jednotlivé kolektivní smlouvy. Připravuje se informační kampaň a distribuce benefitních karet pro zaměstnance, upřesnila specialistka HR Pavlína Havlanová.
Zdroj: ČTK
