Firmy hledají nové zaměstnance, ale uchazeči nejsou. A tak roste zájem o ty dříve narozené. Stále více zaměstnavatelů nabízí práci důchodcům, kteří by o ni ještě před několika lety nejspíš marně usilovali. Najednou jsou jejich zkušenosti, praxe, nadhled, přístup k práci a loajalita oceňovány. Zájem je převážně o ty, kteří umějí ovládat moderní vybavení jako chytrý telefon a počítač. Pro firmy je také samozřejmě výhodnější zaměstnat kandidáty-důchodce, kteří již ve firmě pracovali. Velmi často jsou totiž vybrané pozice natolik specifické, že si firma namísto najmutí nového zaměstnance, u něhož neví, co od něj může očekávat, raději ponechá penzistu, který má dostatečné zkušenosti.
Nejvíce seniorů pracuje v Praze a Středočeském kraji
Podle informací Českého statistického úřadu pracovalo v loňském roce skoro čtvrt milionu lidí ve věku 60 až 64 let a vzrostl i počet pracujících ve věku 65 let a více. Loni si jich prací přivydělávalo 108 tisíc, letos to bude ještě více. Nejvíce pracujících seniorů najdeme v Praze a Středočeském kraji. V Praze pracoval skoro každý desátý starobní penzista, celkem jich bylo 29 tisíc.
Z hlediska vzdělání je nejvyšší podíl pracujících seniorů mezi vysokoškoláky – v této skupině pracoval loni dokonce každý pátý starobní důchodce. Naopak mezi penzisty se základním vzděláním to byl pouze každý sedmdesátý, ve skupině vyučených dosahoval podíl pracujících pět procent a ve skupině osob se středním vzděláním s maturitou byl vyšší než devět procent.
Dominantním sektorem pro pracovní uplatnění starobních důchodců jsou služby, v nichž pracují tři čtvrtiny z nich. Téměř dvě třetiny pracujících seniorů je přitom zaměstnáno ve vysoce kvalifikovaných profesích, zařazených do hlavní třídy specialisté nebo do široké skupiny technických, zdravotnických a pedagogických pracovníků. Na druhou stranu relativně často senioři pracují i jako pomocní a nekvalifikovaní pracovníci. Lidí se starobní penzí mezi pracujícími důchodci bylo 156 800, dalších 84 500 pobíralo invalidní důchod a zbytek měl pouze pozůstalostní penzi. Nadpoloviční většinu zaměstnaných penzistů tvoří ženy.
Hledejte zaměstnání, je ideální doba
V kandidátech vyššího věku objevují firmy výrazný potenciál. Proto nastává ideální doba pro hledání nového zaměstnání. Kandidátům se doporučuje nenechat se odradit prvotními nezdary a vytrvat tak dlouho, dokud neobjeví společnost, která dokáže ocenit jejich zkušenosti a znalosti, které léty dozrály.
Také lékaři zastávají názor, že pokud se člověk cítí zdravotně dobře, určitě by měl pracovat. Má to na jeho psychiku velice dobrý vliv. Člověk totiž pokračuje ve své seberealizaci, má řád, který dodržuje, necítí se zbytečný a stále má kontakt se sociálním okolím. Motivace starších zaměstnanců je veliká, ať už se jedná o potřeby finanční, nebo touhu být užitečný a dále aktivně pracovat.
