Nezaměstnanost ve Středočeském kraji v srpnu meziměsíčně klesla o desetinu procentního bodu na 3,4 procenta. Počet uchazečů o práci, které evidovaly úřady v kraji, se od července snížil o téměř 600 na 31 254. Naopak volných míst přibylo, a to o zhruba 2300 na 25 810. V České republice mělo nižší nezaměstnanost než středočeský region pět krajů.
Nejnižší nezaměstnanost v regionu letos v srpnu zaznamenaly okresy Praha – východ (1,5 procenta), Benešov (2,1 procenta), Praha-západ (2,2 procenta) a Mladá Boleslav (2,4 procenta). Naopak nejvíce lidí bez práce bylo na Kladensku, kde srpnová nezaměstnanost činila 5,1 procenta. Přes čtyři procenta se dostala i v okresech Příbram, Nymburk a Kolín.
Lepší než loni
V meziročním srovnání pak nezaměstnanost ve středních Čechách klesla o 1,2 procentního bodu.
V druhém prázdninovém měsíci se přišlo na pracovní úřady v kraji registrovat 4168 lidí, což je přibližně o 550 méně než v předchozím měsíci. Z evidence bylo vyřazeno 4733 uchazečů, což je o zhruba tisícovku více než v červenci. Na jedno volné místo v kraji v současné době podle údajů pracovního úřadu připadá v průměru 1,2 uchazeče.
Celkový počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání, kteří mohli ihned nastoupit do práce, byl v druhé polovině prázdnin ve středních Čechách 29474.
Nová místa vznikají
O volná pracovní místa nouze není. Například výrobce součástek pro automobily Continental Automotive Czech Republic otevřel ve svém areálu v Brandýse nad Labem nový sklad a nabírá další pracovníky. Nyní jich zaměstnává kolem 2900 a hledá další dvě stovky lidí.
Firma nabízí zaměstnání ve výrobě, skladu, ale i další technická, inženýrská a administrativní místa. Najít kvalifikované zaměstnance je ale podle vedení společnosti problém.
Personální ředitelka Lenka Čížková uvedla, že firma hledá pracovníky pomocí billboardů ve městech i u dálnic, prostřednictvím letáků, inzerce na internetu, dokonce na sociálních sítích. „Máme náborové dny v jednotlivých městech, snažíme se opravdu neopomenout žádnou příležitost,“ dodala. Z nynějšího počtu 2900 pracovníků je podle ní asi 270 agenturních, zbytek tvoří kmenoví zaměstnanci. Firma od loňska nabrala téměř 500 lidí, v předchozích letech byl meziroční nárůst zhruba 200 lidí. Průměrný hrubý plat zapracovaného člověka ve výrobě s nižší kvalifikací je 26 000 korun.
Kolem tisícovky nových zaměstnanců plánuje za tento rok nabrat také nadnárodní společnost Amazon, která provozuje své obří sklady v Dobrovízi na Kladensku. Právě tento region vyšel z hlediska nezaměstnanosti ve Středočeském kraji zdaleka nejhůře. Amazon tak plánuje do konce roku zvýšit počet zaměstnanců v České republice na více než 4 tisíce. Už nyní však tvoří značná část jeho zaměstnanců obyvatelé Ústeckého kraje, jelikož Středočeši všechna místa nezaplní.
