Nemocnice Šumperk sahá pro personální posilu až na druhý konec světa. V polovině příštího roku do ní nastoupí patnáct zdravotníků z Filipín, konkrétně deset všeobecných sester, tři sálové sestry a dva fyzioterapeuti. Důvodem je dlouhodobý nedostatek pracovníků na některých odděleních, s nímž se nemocnice potýká.
Kandidáty vybrali zástupci nemocnice přímo v Manile minulý týden, a to ve spolupráci s personální agenturou Kasea CZ. Výběrového řízení se zúčastnila všeobecná sestra ze šumperského oddělení anesteziologie, resuscitace a intenzivní péče Svatava Mitrofanová spolu s fyzioterapeutkou Adélou Kašparovou. Uchazeči museli splnit jasně stanovená kritéria, vysokoškolské zdravotnické vzdělání, minimálně dva roky nepřetržité praxe a aktivní působení v oboru. Výběrový proces zahrnoval odborné pohovory i praktické zkoušky, při nichž kandidáti prokazovali nejen znalost zdravotnických postupů, ale také schopnost správně reagovat v konkrétních situacích, jak popsala ředitelka agentury Kasea CZ Gabriela Pchálková.
Vybraní zdravotníci nyní zahájí několikaměsíční výuku češtiny zaměřenou na běžnou komunikaci, zdravotnickou terminologii a situace spojené s péčí o pacienty. Po příjezdu do Šumperka budou v jazykové a profesní přípravě pokračovat a při zapracování jim budou k dispozici určení školitelé. Nemocnice přitom hodlá využít zkušenosti získané při začleňování ukrajinských sester a lékařů.
Filipínských pracovníků v Česku obecně přibývá. Úřad práce jich ke konci března evidoval téměř 15.000, což je meziročně o 42 procent více a za poslední dva roky se jejich počet více než zdvojnásobil. Zájem nesměřuje jen do průmyslu, ale stále výrazněji také do zdravotnictví a sociálních služeb. Vláda proto plánuje navýšit kvóty pro nábor filipínských pracovníků.
Nemocnice Šumperk je soukromé zařízení se dvěma desítkami oddělení, které zajišťuje péči pro spádovou oblast čítající přes 200.000 obyvatel a za poslední dekádu do svého rozvoje investovala téměř 1,5 miliardy korun.
Zdroj: autorský text / ČTK
