V poslední době se stále více mluví o zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Na mnoha místech se díky pandemii přešlo ale ještě k jinému modelu – dva dny práce v kanceláři a tři dny na home office.
Problematikou se zabývala britská mezinárodní společnost YouGo, která analyzuje data a vytváří průzkumy veřejného mínění. Zjistila, že pouze jeden z pěti šéfů se po pandemii chce vrátit k tradičnímu pracovnímu týdnu s pěti dny v kanceláři.
Většina vedoucích pracovníků došla k názoru, že kancelářská práce se dá zvládat i doma. Méně času v práci a na cestách a více času doma se navíc pozitivně podepisuje na duševní pohodě zaměstnanců, což může příznivě ovlivnit i efektivitu práce.
„Tím, že jsme byli donuceni pracovat z domu, jsme si všichni velmi rychle uvědomili, že to, co nám dříve přišlo nemožné, zvládáme. Nyní když znovu můžeme chodit do kanceláře, obří změna nás přiměla k otázce, proč bychom od lidí měli očekávat, že budou dojíždět na dlouhé vzdálenosti až pět dní v týdnu, když tento čas mohou využít ke zlepšení svých životů tím, že budou více času trávit se svou rodinou, věnovat se svým zájmům nebo jiným osobním závazkům,“ říká kupříkladu personalistka společnosti John Lewis Partnership Nikki Humphrey.
Zdroj: YouGov
