Na otázku, proč byl závod postaven právě v Žebráku, nám odpověděl pan ředitel Zdeněk Suchitra:
„Potřeba obalů roste s životní úrovní obyvatelstva. Před revolucí byly v Čechách v podstatě jen dvě firmy na výrobu obalů, což by už v dnešní době vůbec nestačilo. Dnes nás je v republice podstatně víc, přesto na západní straně republiky od Prahy jsme jediná velká firma zabývající se hotovou kartonáží – tedy výrobou obalů. V rámci naší republiky je pět závodů firmy Smurfit Kappa na výrobu obalů a také papírna na severu Moravy. Většinu papíru na výrobu obalů vyrábíme ve svých papírnách. Máme i své lesy a sběrná místa pro papír k recyklaci. Pro kartonážní průmysl se používá cca 80% recyklovaného papíru a 20% nového papíru. Recyklovaný papír se získává jednak z odpadu v naší výrobě, který vzniká při vysekávání obalů, a ze sběru použitých obalů. V Evropě se posbírá a recykluje 91% papíru. Zbylých 9% papíru používají lidé doma nebo je biologicky odbourán, tedy se rozpadne, mikroorganismy ho rozloží. Papír je výborný materiál, netvoří žádnou ekologickou zátěž.“
Kladete důraz na ekologický provoz a ekologický výrobek. Přesto, lepenka, která je hlavním materiálem k výrobě obalů, se asi něčím lepí…
- S.: Na lepení se používá kukuřičný škrob, tedy úplně přírodní materiál vyrobený z kukuřice. Barvy a ostatní používané materiály musí být zdravotně nezávadné, protože jsou používány také v potravinářství a mohou přijít do blízkého kontaktu s potravinami.
Závod v Žebráku má kromě výroby i Experience centre, vysvětlíte, čím se zabývá? Jaká je vlastně skladba zaměstnanců?
Z.S.: Továrna v Žebráku má 24 tisíc m2 pod střechou, je to největší souvislá budova v průmyslové zóně. Ale, co si vyrobíme, to si musíme také prodat. Jsme komplexní firmou, nejsme pouze výrobní závod. Mezi našimi zaměstnanci je přibližně 120 zaměstnanců ve výrobě a 30 lidí v administrativě, vývoji a obchodu. Nabízíme tím škálu všech pracovních pozic. Zjednodušeně řečeno: do výroby hledáme lidi, kteří jsou schopni ovládat stroje, či jejich části, řidiče vysokozdvižných vozíků a techniky, elektrikáře a mechaniky. Dále máme obchodní oddělení se zákaznickým servisem a konstrukcí, personální oddělení, finanční oddělení a samozřejmě lidi, kteří firmu řídí. Experience centre rozkládající se na ploše 200m2 je místo, ve kterém s našimi zákazníky konzultujeme a vyvíjíme nová obalová řešení.
Jiří Bidšovký: Jenom doplním, že některé naše výrobky jsou tak unikátní, že je exportujeme i do zahraničí. Tvoří cca 10 – 15% objemu výroby. Jedná se o velkorozměrové a těžkotonážní obaly, např. na bankomaty, velké televize atd.
A jaké profese potřebujete?
Zdeněk Suchitra: Hlavně obsluhu strojů. Stačí výuční list, všechny zájemce zaučíme. Mohou k nám nastoupit i absolventi bez praxe. Důležitý je zájem o práci. Nový zaměstnanec dostane nejprve formální trénink a pak je s ním stínový pracovník, který ho do jeho práce dokonale zasvětí.
Máte stálý kádr zaměstnanců?
Z.S.: Ano, lidí, kteří u nás pracují již od začátku, tedy 23 let, je více než 20 z celkových 150, pak je tady silná skupina lidí, kteří jsou v závodě přes 5 let, celkem je to asi 80% lidí. Na hale máme asi 20% žen, byli bychom rádi i za více žen. Máme několik šikovných žen strojvedoucích, to není těžká práce, jde o ovládání linek. V administrativě je poměr žen a mužů vyrovnaný.
Jak se o lidi staráte, abyste si je udrželi?
Z.S.: Samozřejmě, důležitá je mzda včetně široké škály příplatků. K tomu máme zajímavé finanční benefity ať to jsou výborné dotované obědy, důchodové připojištění, volnočasovou kafetérii a ovoce zdarma. Lidé si u nás také mohou zvýšit kvalifikaci a tím dosáhnout vyšší finanční ohodnocení. Pracovní doba je 7 a půl hodiny a máme třísměnný provoz od pondělí do pátku. O víkendu se u nás nepracuje, jen výjimečně, když máme nával zakázek.
Vzhledem k celkovému počtu zaměstnanců chceme, aby k sobě měli lidé u nás blízko, aby se cítili být součástí dobrého kolektivu. K zaměstnancům máme osobní přístup a umíme se o ně postarat, i když se dostanou do nějakých potíží finančního, zdravotního, psychického či soukromého charakteru. Najali jsme si poradenskou firmu, kam mohou naši zaměstnanci v případě jakékoliv nouze zavolat a firma jim najde adekvátní pomoc.
Spousta firem byla postižena proticovidovými opatřeními, vás se nedotkly. Jak si to vysvětlujete?
Z.Š.: Zájem o papír jako materiál výborný pro naši planetu, neustále stoupá. Ruší se plastové obaly a nahrazují se papírem. Papír je ekologický materiál, rozpadne se, ale hlavně se dobře recykluje. V době covidu se lidé přestali veřejně stravovat, potraviny se více balily do maloobchodního balení.. Vzrostla spotřeba čisticích prostředků, spotřeba léků – to všechno vedlo k navýšení spotřeby papírových obalů. Spotřeba papíru však roste hlavně kvůli tomu, že je to surovina budoucnosti. Obalům z papíru se prostě skvěle daří.
Děkuji za rozhovor. Marta ŠeVac
