Vyjednávání o mzdovém dodatku kolektivní smlouvy startuje v automobilce Hyundai v Nošovicích na Frýdecko-Místecku. Odbory zaslaly zaměstnavateli svůj návrh, jehož sestavení prý tentokrát nebylo jednoduché. „Hodně jsme řešili, jak jej vůbec letos pojmout, nicméně máme za to, že se nakonec racionálně sestavit přeci jen povedlo,“ napsali odboráři na svých stránkách. Automobilka se k probíhajícímu vyjednávání nechce vyjadřovat, jak potvrdil mluvčí Jan Rodek.
Jádrem odborářských požadavků je navýšení základních mezd o 2700 korun od 1. dubna 2027, tedy od okamžiku, kdy vyprší stávající kolektivní smlouva platná do 31. března. Vedle toho odbory usilují o jednorázový bonus 30 000 korun, stejně jako tomu bylo v předchozích letech.
Návrh ale míří i na další oblasti odměňování. Odboráři chtějí zvýšit základnu pro výpočet letního i zimního dovolenkového bonusu z 50 na 55 procent a upravit systém bonusu za splnění výrobního plánu tak, aby několik tisíc nevyrobených aut automaticky neznamenalo nulovou odměnu. Na stole je rovněž požadavek na zvýšení příplatku za noční směnu z 15 na 20 procent průměrné mzdy a přidání jednoho dne dovolené navíc po odpracovaných deseti letech.
Nošovická továrna je jediným výrobním závodem Hyundai v celé Evropské unii. Zaměstnává přibližně 2800 lidí, dalších asi 8700 pracuje pro přímé dodavatele. Loni závod vyrobil 276 175 automobilů, letošní plán počítá s 264 760 vozy. Firma přitom hospodaří pod tlakem, v roce 2025 jí klesl zisk o 6,42 miliardy na 4,32 miliardy korun a tržby se propadly o 28,08 miliardy na 159,71 miliardy korun.
Zdroj: autorský text / ČTK
