V dotazníkovém průzkumu 52 procent dotázaných odpovědělo, že jsou ve své aktuální práci nespokojení. „Nespokojenost účetních už v minulém roce potvrdilo naše šetření, které probíhalo převážně v Čechách. Tehdy dokonce 64 procent účetních reagovalo, že jsou na aktuální pozici nespokojení,“ uvedla konzultantka z Devire Martina Hricinová.
Hlavním důvodem nespokojenosti je u jihomoravských účetních pracovní přetížení, které je ale důvodem ke stížnostem napříč Českou republikou. „Jsem v kontaktu s účetními v Praze, Brně i Ostravě. Můžu potvrdit, že se všichni potýkají se stejným problémem, a to pravidelnými přesčasy a kupou administrativy, která nebere konce,“ doplnila konzultantka Marina Krátká, která průzkum mezi účetními koordinovala.
Pro 31 procent účetních je nejdůležitějším motivačním faktorem finanční ohodnocení, 21 procent z nich jako jeden z nejdůležitějších faktorů uvádí dobré vztahy na pracovišti. Ty často drží účetní na místech, z nichž by v případě zhoršení vztahů odešli.
Někteří zaměstnavatelé mají při obsazování pozic na budoucí účetní zbytečně vysoké nároky. Mimo jiné často požadují znalost angličtiny alespoň na středně pokročilé úrovni. Průzkum ale zjistil, že 54 procent účetních v kraji angličtinu v práci nepoužívá vůbec nebo pouze zřídka.
Zdroj: ČTK
