Čistý Index trhu práce pro tyto oblasti jsou +3 a +2 %, což je o tři procentní body méně než v předcházejícím kvartálu. Je to ale víc než na Moravě, kde je očekávána stagnace trhu práce s Indexem +1 % (což je o 4 procentní body víc než v předchozím čtvrtletí). Vyplývá to z výsledků průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro druhé čtvrtletí 2018.
Podle průzkumu budou v České republice firmy zaměstnance nabírat, ovšem pomaleji než v předchozím čtvrtletí. Čistý index trhu práce pro celou ČR pro následující tříměsíční období je +2 %. Nárůst počtu zaměstnanců očekává sedm procent zaměstnavatelů, pokles pět procent, změny většina: celých 87 %. Podle slov generální ředitelky ManpowerGroup ČR a SR Jaroslavy Rezlerové je míra nezaměstnanosti v ČR stále nejnižší v Evropě, růst HDP je jeden z nejvyšších.
Snižování počtu pracovních sil je podle průzkumu předpokládáno v pěti z deseti odvětví. Nejslabší náborové prostředí se předpokládá v odvětvích doprava, skladování a komunikace, zpracovatelský průmysl, těžba nerostných surovin, státní správa, zdravotnictví, vzdělávání a kultura. Zvyšování počtu pracovních sil se naopak předpokládá v odvětvích ubytování a stravování, finance, pojištění, nemovitosti, zemědělství, myslivost, lesnictví, rybolov a stavebnictví.
Výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce jsou zveřejňovány každé čtvrtletí ve 44 zemích, včetně Česka, kde ji provádí personální agentura ManpowerGroup ČR. Vyhlídky jsou porovnávány i regionálně – Praha, Čechy, Morava.
V České republice bylo v rámci průzkumu osloveno 750 zaměstnanců, kterým byla položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v druhém čtvrtletí 2018 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“. Výsledky průzkumu pro třetí čtvrtletí budou zveřejněny 13. června 2018.
