trh práce
Průměrná mzda na jihu Moravy stoupla, reálně však klesla
Průměrná mzda na jihu Moravy dosáhla ve třetím čtvrtletí letošního roku 41 812 korun.
Technologie mění svět práce: Jak připravujeme příští generaci na nové výzvy trhu práce?
Report Světového ekonomického fóra z roku 2023 zdůrazňuje, že technika a technologie budou výrazně ovlivňovat byznys v příštích pěti letech. Co je ale alarmující, je to, že kvůli tomu může být až 25 % pracovních míst v ohrožení. V dnešní době je proto porozumění trhu práce a jeho dynamiky nezbytností, nikoli pouze volbou.
Firmy se snaží najít nové zaměstnance, ale jde to ztuha
Optimistické náborové plány hlásí pro poslední čtvrtletí letošního roku zaměstnavatelé. Intenzivně hledají nové zaměstnance, ale příliš se jim to nedaří. Vyplývá to z výsledků pravidelného průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“.
V Plzeňském kraji chybí hlavně dělníci, řidiči nebo kuchaři. Firmy je marně hledají
Svářeči, zámečníci, montážní dělníci, ale také řidiči nákladních automobilů, kuchaři nebo prodavači – to jsou aktuálně nejžádanější profese na trhu práce v Plzeňském kraji. Aktuálně připadají v kraji na jednoho evidovaného uchazeče o zaměstnání skoro 3 volná pracovní místa.
Na trhu práce nastanou přesuny mezi firmami a sektory
Jak už Náš REGION informoval, náborové plány ve třetím kvartálu 2020 nejsou příliš optimistické. Vyplývá to z posledních výsledků průzkumu Manpower index trhu práce personální společnosti ManpowerGroup.
Nárůst pracovních sil očekávají Praha, Čechy i Morava
Zaměstnavatelé ve všech třech regionech (Praha, Čechy, Morava) očekávají ve třetím čtvrtletí (červenec, srpen, září) nárůst počtu pracovních sil. Nejvíc v Praze, kde čistý index trhu práce vychází +6 procent, poté v Čechách s indexem +5 procent, nejméně na Moravě s indexem +2 procenta. Vyplývá to z výsledků pravidelného čtvrtletního průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce.
Chystáte se změnit pracovní zaměření? Je tu pro vás rekvalifikace
V dnešní době lidé mění pracovní obor častěji, než tomu bylo kdysi. Důvodům ke kariérní změně je celá řada. Jedním z nich může být skutečnost, že původní obor jejich profese již nenabízí nové příležitosti k uplatnění. Nebo také je zaměstnání přestalo bavit, naplňovat, přinášet nové impulsy a radost. A v tomto okamžiku přichází pravý čas pro kariérní změnu představovanou rekvalifikací, která je charakterizována jako „změna nebo rozšíření stávající kvalifikace a to včetně jejího udržování nebo obnovování“.