Největší propad se podle očekávání ukázal v regionu hlavního města Prahy, který je mnohem více závislý na turistickém ruchu a kancelářských profesích. Část firem v České republice ale, podle společnosti ManpowerGroup, stále nabírá nové zaměstnance, některé z nich potřebují nahradit zahraniční zdroje pracovníků. Míra nezaměstnanosti se v Česku během května zvedla o dvě desetiny procentního bodu a dosáhla 3,6 %.
Žádané kvalifikované profese
„Stále jsou žádané kvalifikované profese. Zatímco se začalo propouštět a nezaměstnanost se jen mírně zvýšila, celosvětový nedostatek talentů zůstává na rekordní úrovni. Nárůst nedostatku zaměstnanců s potřebnými dovednostmi je za deset let téměř dvojnásobný. Z dat společnosti ManpowerGroup vyplývá, že těsně před krizí se 35 % firem v České republice potýkalo s nedostatkem talentů,“ uvádí společnost.
Revoluce dovedností
„Na trhu práce nyní nastanou velké přesuny mezi firmami a jednotlivými sektory,“ uvedla generální ředitelka ManpowerGroup Jaroslava Rezlerová. „Žádané dovednosti a pracovní role se mění rychleji než kdy dřív a potřeba Revoluce dovedností, kterou jsme předpověděli před čtyřmi lety, je tak i nadále hlavní výzvou současnosti. Ve světě, kde roste význam technologií, jsou lidé stále žádáni,“ dodala.
