ManpowerGroup ČR
Na trh práce se vrací optimismus, zaměstnavatelé hlásí příznivé náborové plány
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2021 příznivé náborové plány a potvrzuje se tak pozitivní tendence naznačená v předchozím čtvrtletí.
Dobré zprávy. Většina zaměstnavatelů plánuje i během pandemie nabírat
Dobrých zpráv je dnes jako šafránu. To, že zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí 2021 optimistické náborové plány, je jednou z nich. Jak vyplývá z výsledků pravidelného čtvrtletního průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“, 13 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu zaměstnanců, 5 % jejich snížení a 79 % žádné změny.
Zima a počátek jara 2021 ve znamení přesunů na pracovním trhu. Která odvětví táhnou?
Utlumené náborové aktivity. To je vzkaz zaměstnavatelů v České republice pro první čtvrtletí roku 2021, jen 8 % z nich očekává nárůst počtu pracovních sil, 9 % předpovídá snížení počtu pracovních sil a celých 77 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Vyplývá to z pravidelného čtvrtletního průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“.
Firmy do konce roku nepředpokládají velké otřesy
Náborový pesimismus firem se obrací k lepšímu, do konce roku firmy nepředpokládají velké otřesy. Vyplývá z pravidelného čtvrtletního průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro období do konce letošního roku.
Na trhu práce nastanou přesuny mezi firmami a sektory
Jak už Náš REGION informoval, náborové plány ve třetím kvartálu 2020 nejsou příliš optimistické. Vyplývá to z posledních výsledků průzkumu Manpower index trhu práce personální společnosti ManpowerGroup.
Vliv COVID-19. Zaměstnavatelé v České republice hlásí negativní náborové plány
Zaměstnavatelé v ČR hlásí pro třetí čtvrtletí 2020 negativní náborové aktivity. Vyplývá to z výsledků průzkumu společnosti ManpowerGroup – Index trhu práce pro následující tři měsíce. Čísla jsou neúprosná – 10 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 14 % snížení počtu pracovních sil a 68 % zaměstnavatelů žádné změny.
Náborové plány zaměstnavatelů zůstávají víceméně stejné
Oproti dvěma třem předchozím letům by se náborové plány zaměstnavatelů neměly v prvním čtvrtletí roku 2020 příliš odlišovat – tři procenta z nich očekávají nárůst počtu pracovních sil, jedno procento naopak snížení počtu a naprostá většina, tedy 96 %, nepředpokládají žádné změny. Vyplývá to z průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce.
Většina zaměstnavatelů nemíní propouštět ani přijímat pracovníky
Nárůst počtu pracovních sil očekávají čtyři procenta zaměstnavatelů, snížení dvě procenta, žádné změny drtivá většina – 93 procent zaměstnavatelů. Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro čtvrté čtvrtletí 2019 vykazuje hodnotu +2 %. Vyplývá to z pravidelného čtvrtletního průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“.
Čechy dohánějí Prahu. Jaké náborové plány hlásí firmy?
Nejsilnější náborové plány pro první čtvrtletí roku 2019 hlásí Praha s čistým indexem trhu práce +4 procenta, jen o trochu skromnější náborové plány mají Čechy s indexem +3 procenta. Morava zůstává stabilní. Vyplývá to z výsledků průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro první čtvrtletí roku 2019.
Nereagujete na životopisy uchazečů o práci? Nebudou u vás nakupovat, říká průzkum
Pozitivní zkušenost při hledání práce má příznivý vliv na tendenci jednotlivce nakupovat produkty nebo využívat služby dané firmy. A spokojení zákazníci pak tíhnou k přání v takové firmě pracovat. Vyplývá to z průzkumů společnosti ManpowerGroup, která zkoumala dopad špatné zkušenosti uchazeče o práci na jeho nákupní chování.
Firmy po celé republice hledají nové zaměstnance
Firmy stále intenzivněji hledají nové zaměstnance. Týká se to i firem v Praze a ve středních Čechách. Vyplývá to z průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro poslední čtvrtletí letošního roku. Počet zaměstnanců chce zvyšovat 35 procent velkých firem.
Čechy a Praha zaostávají za Moravou v náborových plánech zaměstnanců. Přesto jsou předpovědi celkem optimistické!
Optimistické náborové plány hlásí pro třetí čtvrtletí letošního roku zaměstnavatelé v České republice. Osm procent z nich očekává nárůst počtu pracovních sil, jen 2 procenta snížení, celých 87 procent zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Čistý index trhu práce pro dané období tak vykazuje hodnotu +6 procenta, po očištění sezonních vlivů pak +4 procenta. Vyplývá to z průzkumu společnosti ManpowerGroup.