„V porovnání s předchozím čtvrtletím zaměstnavatelé na Moravě vykazují zhoršení náborového prostředí o šest procentních bodů, v Čechách o čtyři a v Praze o jeden procentní bod,“ uvedl manažer náboru a marketingu ManpowerGroup ČR Jiří Halbrštát. „V meziročním srovnání hlásí zaměstnavatelé v Čechách mírné oslabení indexu o tři procentní body a v Praze o jeden procentní bod. Trh na Moravě posílil o tři procentní body,“ dodal.
Optimističtější jsou malé a střední podniky
Co se týče celorepublikových čísel, zaměstnavatelé v ČR hlásí pro první tři měsíce roku 2019 sice nižší náborové plány, nicméně když se srovnají se stejným obdobím v předchozích let, jsou nadprůměrné. Čtyři procenta zaměstnavatelů očekávají nárůst počtu pracovních sil, dvě procenta snížení a 92 procent žádné změny. Optimističtější jsou malé a střední podniky než ty velké s počtem zaměstnanců od 250.
Nejlépe se povede stavebnictví
„Zvyšování počtu zaměstnanců předpovídá šest z deseti odvětví. Nejvíc ve stavebnictví, kde je čistý index trhu práce +11 procent, dále ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu a vody, kde je index +9 procent. Nejpesimističtěji to naopak vypadá v zemědělství, myslivosti, lesnictví a rybolovu, kde je index -8 procent, a ubytování a stravování s indexem – 4 procenta,“ uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová. Další výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce budou zveřejněny 12. března 2019.
