Zvyšování počtu pracovních sil pro nadcházející čtvrtletí předpovídají zaměstnavatelé v osmi z deseti odvětví. Nejlépe by na tom v tomto směru měli být v odvětví ubytování a stravování, kde náborové plány vykazují index +15 procent, následuje výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s indexem +14 procent a velkoobchod a maloobchod s indexem +8 procenta. Mírný pokles, již od konce loňského roku, vykazuje zpracovatelský průmysl jako celek (navzdory tomu, že v automobilovém průmyslu u velkých firem roste počet zaměstnanců), negativní výhledy jsou také v náborech u odvětví těžba nerostných surovin s indexem –6 procent.
Nejhůř je na tom Praha
Co se týče regionálního rozvrstvení, společnost ManpowerGroup si malou ČR rozděluje na Čechy, Moravu a Prahu. Již od roku 2015 je nejpovzbudivější situace na Moravě, kde mohou uchazeči o zaměstnání očekávat příznivé náborové prostředí s hodnotou čistého indexu trhu práce +15 procent. Oproti tomu zaměstnavatelé v Čechách očekávají v nadcházejícím čtvrtletí opatrné náborové plány s čistým indexem trhu práce +3 procenta a v Praze ještě méně +2 procenta.
Mezinárodní srovnání
Přesto je situace víceméně optimistická. „Nezaměstnanost je nejnižší v Evropě a růst ekonomiky jeden z nejvyšších. Nadále tedy vznikají nová pracovní místa, a to i v regionech, které dříve trpěly nedostatkem pracovních příležitostí,“ uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová. Průzkum ManpowerGroup Index trhu práce probíhá ve 44 zemích. Nejlepší vyhlídky pro třetí čtvrtletí mají Chorvatsko, Japonsko a Tchaj-wan, nejhorší Itálie, která je jako jediná v minusu –2 procenta. ČR je na spodních příčkách, ale i tak na tom není nejhůř. Průzkum na poslední čtvrtletí 2018 bude zveřejněn 11. září.
