Podle průzkumu jsou pro 35 % mladých lidí z dětského domova nebo pěstounské péče nejčastějším oborem studia služby (gastronomie, hotelnictví), u běžné populace převažuje humanitní vzdělání (43 %). Celých 56 % mladých lidí z dětského domova nebo pěstounské péče nedokončí školu. Kromě toho, že je zvolený obor nebavil, je důvodem potřeba začít pracovat (21 %), chybějící podpora rodiny (10 %) a to, že si nerozumějí se spolužáky (9 %).
Mladí lidé z dětského domova nebo pěstounské péče nastupují do práce v průměru ve 20 letech, což je o dva roky dříve než u běžné populace. Pracují častěji v oblasti služeb (44 %) a naopak méně často v technických oborech (17 %). Mezi mladými lidmi z dětského domova a pěstounské péče je více těch, kteří vystřídali šest a více zaměstnání. Pro mladé lidi z dětského domova a pěstounské péče jsou v práci nejdůležitější peníze (35 %), pro běžnou populaci je to smysluplnost práce (30 %). Čistý osobní příjem mladých lidí je podobný a pohybuje se mezi 15 až 20 tisíci korun. Děti z dětských domovů studují méně atraktivní obory, školu opouštějí, protože potřebují pracovat.
Pomoc nabízí projekt To dáš!
„Mít vysokou životní úroveň, to je přání mnoha mladých, kteří vyrostli v dětských domovech a v pěstounské péči. Častěji šetří na hmotné věci (elektronika, spotřební zboží), zatímco mladí z rodin na bydlení. Mladí z dětských domovů zřejmě více postrádají materiální zázemí – chtějí se mnohem více věnovat surfování na internetu, sledování televize, péči o zevnějšek a nakupování. Mladí z rodin by si přáli věnovat se naopak procházkám, posezení s rodinou, četbě, cestování a vzdělávání. Zdraví jako důležitou hodnotu uvádí méně často než obecná populace a naopak mezi nimi najdeme více těch, kteří zmiňují peníze, bydlení a práci,“ uvádí též tvůrci výzkumu.
Výzkum zpracovala agentura Perfect Crowd. Do výzkumu se zapojilo 633 mladých lidí ve věku 18–35 let. S přípravou na samostatný život formou posílení „životních“ dovedností a se samotným zaměstnáním pomáhá mladým lidem z dětských domovů projekt To dáš! „Česká iniciativa To dáš! vznikla v rámci vlajkového projektu Youth Empowered skupiny Coca-Cola HBC, která jej zavádí ve všech osmadvaceti zemích, kde působí. Cílem projektu je podpořit mladé lidi, kteří mohou čelit překážkám při vstupu na trh práce. Chceme jim předat znalosti, praktické zkušenosti a odvahu, otevřít nové obzory a zvýšit tak jejich šance na uplatnění,“ uvedl ředitel vnějších vztahů Coca-Cola HBC Česko a Slovensko Petr Jonák.
