V Portugalsku vstoupil v platnost nový zákon, který upravuje podmínky práce na dálku. Mimo jiné zakazuje tamním nadřízeným psát svým zaměstnancům po pracovní době.
Během pandemie se zvýšil počet firem, které svým zaměstnancům umožňují pracovat na dálku. Zatímco jedni si tuto možnost nemohou vynachválit, jiní nedokážou zdravě skloubit práci se svým soukromým životem. Problémem mohou být také šéfové, kteří úkolují své podřízené po konci klasické pracovní doby.
V Portugalsku tomu chtějí zabránit novým pracovním zákonem, který reaguje na stoupající trend práce z domova. Kromě jiného zaměstnavatelům nařizuje proplácení nadbytečných nákladů včetně energie či internetového připojení. Společnosti mají také zakázáno monitorovat na dálku své pracovníky. Nová pravidla jsou platná na místech s více než 10 zaměstnanci.
„Pandemie urychlila nutnost regulovat to, co bylo třeba regulovat. Práce z domu může být přelomem, pokud dokážeme těžit z jejích výhod a redukujeme její nevýhody,“ uvedla portugalská ministryně práce a sociálního zabezpečení Ana Mendes Godinho.
Dodala, že chce, aby země byla jednou z nejlepších lokací pro práci na dálku nejenom pro tamní obyvatele, ale také pro digitální nomády z celého světa.
Zdroj: Euro Weekly
