Průměrná hrubá mzda Středočechů vzrostla v prvním čtvrtletí meziročně o osm procent na 30 069 korun. Lidem tak přibylo na výplatních páskách v průměru 2222 korun. Reálně po zahrnutí růstu spotřebitelských cen se měsíční výdělek zvýšil o šest procent. Vyplývá to z předběžných údajů, které zveřejnil Český statistický úřad.
Až 50 813 korun měsíčně si od dubna vydělají zaměstnanci Škoda Auto. Potěší je také řada finančních bonusů. Na růstu tarifní mzdy o 12 procent se dohodly v dubnu odbory s vedením firmy. A i díky Našemu REGIONU ustoupil německý management od požadavku na 18směnný systém.
Středočeské firmy, které působí v oblasti automobilového průmyslu, zvýšily nebo budou zvyšovat mzdy svým zaměstnancům. V obou velkých středočeských automobilkách, v mladoboleslavské Škoda Auto i kolínské TPCA, se nyní o růstu mezd jedná, v brandýském Continentalu již vyjednávání skončilo. Automobilky navíc podle manažera marketingu a náboru agentury ManpowerGroup Jiřího Halbrštáta udávají tempo zbytku trhu práce.
Vedle personální krize ve zdravotnictví se v tomto roce čím dál tím častěji hovoří i o problémech, které provázejí sociální služby. Platy a mzdy jsou v této sféře dokonce ještě nižší ve zdravotnictví, práce je velmi psychicky i fyzicky náročná a v sociálních službách už pracují jen nadšenci, kteří své povolání berou více jako poslání než zdroj příjmů. Ale i ti musejí mít z čeho platit účty.
Pokud velmi brzy nenastane zlom v podobě razantního zvýšení finančního ohodnocení pracovníků v sociálních službách, dojde v poměrně krátké době k výraznému omezení kvality a především dostupnosti sociální péče zejména v pobytových zařízeních poskytujících zdravotní a sociální péči. Tak zní v kostce varování a apel Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR (APSS) a odborů na vládu Bohuslava Sobotky.