zavřít mapu
Až 50 813 korun měsíčně si od dubna vydělají zaměstnanci Škoda Auto. Potěší je také řada finančních bonusů. Na růstu tarifní mzdy o 12 procent se dohodly v dubnu odbory s vedením firmy. A i díky Našemu REGIONU ustoupil německý management od požadavku na 18směnný systém.
Dubnová výplata ve Škodovce bude tučná. Kromě vyšší mzdy, která přesahuje 50 tisíc korun, dostanou zaměstnanci jednorázově 7000 korun. A ještě zářivější oči budou mít tarifní zaměstnanci v květnu, kdy jim na účtu přistane k běžné mzdě ještě bonus 60 tisíc korun.
„Novou kolektivní smlouvou završujeme dlouho a intenzivně vedené vyjednávání se sociálním partnerem KOVO. Mimořádně vysoký výsledek odráží konkurenční situaci v prostředí státu, stejně jako celkovou makroekonomickou situaci v České republice. Je to dohoda uzavřená ve smyslu vyrovnání všech zájmů a s přihlédnutím k sociální a ekonomické konvergenci, zejména v souvislosti s evropskou osmadvacítkou a v porovnání s výrazným zvýšením mezd v sousedních zemích a v samotné České republice,“ prohlásil předseda představenstva společnosti Škoda Auto Bernhard Maier.
Kolektivní vyjednávání se odehrávalo od ledna. Kolektivní smlouvu uzavřela Škoda s odboráři zpětně od letošního 1. dubna s platností do 31. března příštího roku.
Škoda původně chtěla spojit jednání o mzdách se zavedením 18směnných systémů práce v Mladé Boleslavi, což znamená zavedení pracovní soboty. Tak už to funguje v závodu v Kvasinách. Poté, co však Náš REGION zveřejnil příběh muže, který 18směnný systém popsal jako zdraví škodlivý, od toho německé vedení automobilky ustoupilo.
Škoda Auto, jeden z největších zaměstnavatelů v Česku, je součástí německého koncernu Volkswagen. Ve třech výrobních závodech v České republice zaměstnává zhruba 30 tisíc lidí. Vyrábí také v Číně, v Rusku, na Slovensku, v Alžírsku a v Indii, většinou prostřednictvím koncernových partnerství, a na Ukrajině a v Kazachstánu ve spolupráci s místními partnery. Automobilka loni dodala rekordních 1 200 500 aut.
Za loňský rok měla Škoda Auto 40,5 miliardy korun zisk. Firmě se daří čím dál víc. Odměna vrcholných manažerů se pohybuje v milionových částkách.
