Počet nabízených brigád v Praze a ve středních Čechách zůstává stejný od začátku léta, nabídka stále převyšuje poptávku. Největší nedostatek pracovníků je na pozice do skladů. Vyplývá to z vyhodnocení regionálních dat personální agentury Adecco ČR.
Zaměstnavatelé poptávají ve Středočeském kraji celkem 41 938 pracovních míst. Na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 0,7 uchazeče. Nezaměstnanost ve středních Čechách klesla na 2,5 procenta. Firmy hledají například dělníky v oblasti výstavby budov, uklízeče, montážní dělníky, pomocníky ve výrobě a skladníky. Zájem mají i o brigádníky.
Zaměstnavatelé poptávají v Praze zaměstnance pro 59 425 pracovních míst, ve Středočeském kraji pak celkem 41 938. Na jedno volné pracovní místo v Praze už připadají více než 3 uchazeči. Nezaměstnanost je v Praze na dvou procentech. Firmy hledají například dělníky v oblasti výstavby budov, uklízeče, montážní dělníky, pomocníky ve výrobě a skladníky. Zájem mají i o brigádníky.
Nezaměstnanost v Praze zůstala v červnu na květnových dvou procentech. Předchozí tříměsíční pokles se tím zastavil. Počet lidí bez práce se ale v červnu ještě snížil o 290 na 19255. Znovu se rozrostla nabídka volných pozic, zaměstnavatelé nabízeli v metropoli 59 425 míst. Na jednoho uchazeče tak v hlavním městě připadají už tři volná místa. Vyplývá to z údajů, které zveřejnil Úřad práce ČR.
Ve středních Čechách klesla v červnu nezaměstnanost o 0,1 procentního bodu na 2,5 procenta. Úřady práce v regionu evidovaly 24 455 uchazečů o zaměstnání, tedy o 466 méně než v předchozím měsíci. Vyplývá to z údajů, které zveřejnil Úřad práce ČR. Nezaměstnanost v celé České republice činila v uplynulém měsíci 2,9 procenta.
Ptáme se, odkud může taková ekonomická krize přijít, když práce je dost a lidé si v práci ještě vybírají. Odpovědí je právě nedostatečná zaměstnanost ve všech sférách a odvětvích naší ekonomiky a předpokládat, že zaměstnávání cizinců celou situaci zachrání, je jeden velký omyl.
Pracovat z domova by chtěl skoro každý. Představa, že se nemusíme ráno stresovat, narychlo snídat, oblékat a spěchat do práce, ale naopak – sedneme si a začneme pracovat, je opravdu neodolatelná. Ve skutečnosti je to ale mnohem těžší, než by se mohlo zdát.
Až 50 813 korun měsíčně si od dubna vydělají zaměstnanci Škoda Auto. Potěší je také řada finančních bonusů. Na růstu tarifní mzdy o 12 procent se dohodly v dubnu odbory s vedením firmy. A i díky Našemu REGIONU ustoupil německý management od požadavku na 18směnný systém.
Průměrná tarifní mzda zaměstnanců Škoda Auto bude letos 50813 korun hrubého. V dubnové výplatě je navíc potěší jednorázově 7 tisíc korun. A ještě zářivější oči budou mít tarifní zaměstnanci v květnu, kdy jim na účtu přistane k běžné mzdě ještě bonus 60 tisíc korun. Odboráři se na tom dohodli s německým vedením automobilky včera večer. A podařilo se, aby Němci ustoupili od 18směnného systému, kterým podmiňovali vyjednávání o platech!
Na šichtu po svých, domů sanitkou. Tak líčí dělník důsledky 18směnného systému ve ŠKODA AUTO Kvasiny. Ten samý systém chce šéf představenstva společnosti Bernhard Maier prosadit i v mladoboleslavském závodu, aby zvýšil výrobu. Zaměstnanci se buď podvolí, nebo prý vedení otevře provoz jinde.