IT je příležitostí i pro lidi po padesátce, kteří kvůli pandemii přišli o práci

Podle údajů Českého statistického úřadu až 43 % zaměstnanců a až 60 % živnostníků pocítilo – kvůli dopadům pandemie – problémy na pracovním trhu. Mnozí dokonce byli nuceni změnit obor. Krize se dotkla i lidí po padesátce. Pozitivní zprávou je, že pokud se adaptují, mají stále vysoké šance na získání kvalitního zaměstnání.

„Změna kariéry je ale s přibývajícím věkem složitější, protože je těžké po letech budování jiné kariéry začínat zase úplně od znovu. Pokud je však člověk smířený s tím, že dost často může jít na začátku s platem dolů (v závislosti na tom, kde pracoval předtím), bude pracovat úplně naplno, ve volném čase studovat, aby se zlepšoval a baví ho práce v dynamickém prostředí, tak věk není překážkou,“ míní Jana Večerková, zakladatelka bootcampu Coding Bootcamp Praha, kterým prošlo už více něž 200 nových programátorů.

Personální společnosti přináší příklady dobré praxe, jak v době pandemie bezpečně do práce

Mít chuť a odhodlání

Právě obor IT je koronakrizí postižen nejméně, řada nezaměstnaných hledá novou kariéru právě tam. „Mimo nadšence o programování je nyní i větší zájem o kurzy od dvou skupin. První jsou úplní začátečníci, kteří vnímají nedostatek IT dovedností jako překážku pro jejich budoucí kariéru. Druhá skupina jsou zaměstnanci či freelanceři pracující v oborech, o kterých se mluví jako o nejvíce zasažených Covid-19 krizí, například turismus či oborech, kterým Covid-19 uspíšil i tak blížící se sníženou poptávku jako je automotive,“ potvrzuje Večerková. Upozorňuje však, že je třeba mít chuť a odhodlání přizpůsobit se novým podmínkám.

Na co myslet, když dostanete výpověď? V době koronakrize to není ojedinělý problém

Organizační a komunikační dovednosti

„Našim “starším” účastníkům doporučujeme, aby při pohovorech prokázali i své další dovednosti, které si za roky práce v jiných oblastech vybudovali – organizační a komunikační dovednosti, znalosti práce s klienty, produktový management a podobně,“ dodává. Navíc, „na některé pozice naopak zaměstnavatelé hledají zkušenost, loajálnost, pečlivost, vážení si práce, nadhled více než, mnohdy hrané sebevědomí, dravost, rychlost, malý respekt k ostatním až rebelství,“ říká Pavel Makovský, předseda správní rady Edu Effective.

Dnes, 00:01
Každá země má své záhady a pověsti. U našich severních sousedů působí snad nejtajemněji polské...
Včera, 17:00
S páterem Karlem Kočím, farářem v kostele Panny Marie ve Strašnicích, jsme si povídali o...
Včera, 13:40
Komerční článek
Za aktivitu v aplikaci získáváte WCR body, které je následně možné zpeněžit, nakoupit za ně v...
Včera, 13:40
S předponou pa- je to v případě pazvířat zcela jistě jinak. Jedná se o skutečně...
Včera, 13:28
Komerční článek
Bojové sporty, motorismus a mnoho dalšího. Na české sportovní televizi SPORT 5 můžete sledovat pořady...
Včera, 11:40
Cestující třetí třídy si protírá nevěřícně oči. O takovém luxusu se mu v podpalubí může...
Včera, 10:20
Už chystáte nadílku dětem do punčochy? Mikulášská tradice je tu s námi několik staletí. Dříve...
Včera, 09:30
Nejmladší město v České republice dnes slaví své 65. narozeniny. Ačkoliv má přes 71 tisíc...
3.12.2020
Mnozí vydavatelé časopisů to vědí a vidí v tom klondike. Sázejí na ženskou potřebu vrby...
3.12.2020
Koňovití savci existují přibližně 55 milionů let. Za tuto dobu vytvořili více než deset druhů,...
3.12.2020
Baťova obchodní strategie je dnes už poměrně známá, výrobna obuvi, výstavba domů pro své zaměstnance,...
Reklama