I zde platí – důvěřuj, ale prověřuj.
Pokud vás již nějaký konkrétní typ brigády zaujal ať již v tištěných médiích či na internetu na ověřených portálech či mimo ně, poradíme vám, čím začít.
Dohledejte si na internetu důležité informace
Pracovní agentura by měla mít bezpodmínečně licenci na provoz činnosti, kterou uděluje Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a která je platná na tři roky. Informace si ověřte na veřejném portálu MPSV, odkaz najdete v sekci odborné instituce. Navštivte jejich webové a prezentační stránky a taktéž diskusní a recenzní fóra, kde se dozvíte o osobních zkušenostech s danou agenturou.
Co je náplní práce takové agentury?
Úkolem agentury je na základě registrace uchazečů hledat pro ně pracovní nabídky na jedné straně a na straně druhé pak firmám, se kterými tato agentura spolupracuje, co nejrychleji obsadit volné pracovní pozice pokud možno kvalitními či kvalifikovanými zaměstnanci.
Jaký druh pracovního poměru vás čeká?
Co se týče pracovní (brigádní) smlouvy, budete ve většině případů veden jako zaměstnanec agentury, která vás bude ostatním zaměstnavatelům na práci „pronajímat“ (v tomto případě je vaše postavení označováno jako tzv. agenturní zaměstnanec). Typ smlouvy je ve většině případů dohoda o pracovní činnosti či dohoda o provedení práce. Mzdu vyplácí agentura a taktéž z ní odvádí zdravotní a sociální pojištění.
Agenturní zaměstnanci jsou nejčastěji obsazováni na dočasné pracovní pozice, například při náhlém zvýšení výroby v podniku při jednorázové zakázce. Po zrealizování této zakázky pak nemusí firmy své zaměstnance propouštět, ale jen agentuře „vrátí zpět“ její pracovníky, které pak personální agentura posílá zase na jiné pracovní pozice do dalších firem.
Registroval/a jsem se přes internet, agentura se ozvala. Co dál?
Skvělé! Máte nakročeno… Tedy měli byste mít nakročeno, a to v termínu, který jste si předem stanovili, přímo do sídla agentury či do některé z jejích poboček. Je to tedy běžný a standardní postup. Mimo to i možnost nahlédnout do vnitřního prostředí firmy a udělat si tak o její činnosti a serióznosti lepší představu.
Vyžaduje po vás agentura při registraci nějakou finanční úhradu?
Agentury si mohou účtovat poplatek za registraci a v případě nástupu do práce i za doplňkové služby, o kterých však musíte být dopředu informováni. Většinou se jedná o náklady na dopravu či ubytování, případně na stravování. Některé pracovní agentury také nabízejí konzultační či poradenskou činnost uchazečům o zaměstnání. V těchto případech je pak placení takové služby považováno za běžné.
Na co pracovní agentuře nikdy nepřistupujte!
Žádná pracovní agentura po vás nesmí chtít žádné poplatky za zprostředkování práce, a to ani formou srážek ze mzdy u poskytnutého pracovního poměru. Pozor si také dejte na zástupce pracovních agentur, kteří vám navrhnou podpis smlouvy mimo sídlo firmy. Ačkoliv se může jednat o seriózní nabídku a skutečnou snahu agentury vám celou věc usnadnit, raději trvejte na schůzce přímo v pobočce.
Pokud jste tedy ve fázi hledání nové práce, myslete na to, že být opatrný není na škodu a informovanost je základ.
