Dovolená, víkend či večer pro velkou část zaměstnanců neznamená konec pracovní doby. Dvě třetiny lidí neumějí nebo nechtějí přestat řešit pracovní úkoly ani o víkendu či dovolené, zjistil průzkum PwC Upskilling Hopes and Fears 2021 mezi více než 32 tisíci pracovníků po celém světě.
Na otázku, zda jsou schopni odpojit se mimo pracovní hodiny od práce, odpovědělo kladně jen 35 % dotázaných. To jinými slovy znamená, že plných 65 % lidí přiznává, že pracuje i o dovolené, víkendu či po večerech.
„Moderní technologie a digitalizace umožňují jednoduchý přístup k práci kdykoli a odkudkoli. V době pandemie digitalizace a práce z domova řadě odvětví pomohly pokračovat v činnosti bez zásadních omezení. Na druhé straně, firmy ale musejí chránit své zaměstnance před prakticky nepřetržitou prací. Z dlouhodobého pohledu vede práce o víkendech či dovolených k poklesu efektivity a vyhoření zaměstnance,“ okomentovala výsledky průzkumu Andrea Linhartová Palánová, expertka na řízení lidských zdrojů z PwC Česká republika.
Zaměstnancům přitom nový fenomén práce z domova vyhovuje. Drtivá většina pracovníků (72 %) vítá mix práce z domova a z kanceláře, 19 % lidí uvádí, že by nejraději pracovali pouze z domova. Velkou roli ve vnímání práce z domova přitom hraje dojíždění, práci z domova preferují více lidé z městských aglomerací se složitější dopravní situací.
Pracovní prostředí umožňující díky digitálním nástrojům větší flexibilitu musí být v souladu s dobrým duševním zdravím zaměstnanců. Pouze čtvrtina lidí přitom uvedla, že se jejich zaměstnavatel o duševní pohodu stará.
Zdroj: Innovation
