Optimistické náborové plány hlásí pro poslední čtvrtletí letošního roku zaměstnavatelé. Intenzivně hledají nové zaměstnance, ale příliš se jim to nedaří. Vyplývá to z výsledků pravidelného průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“.
Sdílení zkušeností a příkladů dobré praxe, jak mohou firmy implementovat opatření ke zvládnutí pandemie covid-19, zaštiťuje iniciativa WEC Aliance, kterou založily světové personální společnosti ManpowerGroup, Randstad a Adecco Group. Podtitul iniciativy zní „Bezpečně do práce“ (Safely Back To Work). V České republice iniciativu řídí Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS).
Na co si dát pozor, když člověk dostane výpověď, což především v době, kdy se mnohé podniky v důsledku dočasné koronavirové stopky dostaly do potíží, není ojedinělé?
Pokud si člověk neví rady s dluhy či mu hrozí exekuce, může vyhlásit osobní bankrot, tedy podat návrh na zahájení insolvenčního řízení formou oddlužení u krajského soudu. Návrh podá dlužník prostřednictvím advokáta, notáře, soudního exekutora nebo tzv. akreditované osoby. Společnost ManpowerGroup radí, jak na to.
Obracejí se na nás výroba, logistika, maloobchod nebo call centra s extrémní poptávkou po brigádnících. Nové nástupy na administrativní pozice a navyšování stavů se nyní většinou pozastavuje. Rozjednaná výběrová řízení váznou, protože personalisté řeší mimořádná opatření uvnitř firem a na nábory nemají čas. Uvedl to manažer náboru a marketingu ManpowerGroup Jiří Halbrštát.
Zaměstnavatelé ve všech třech regionech (Praha, Čechy, Morava) očekávají ve třetím čtvrtletí (červenec, srpen, září) nárůst počtu pracovních sil. Nejvíc v Praze, kde čistý index trhu práce vychází +6 procent, poté v Čechách s indexem +5 procent, nejméně na Moravě s indexem +2 procenta. Vyplývá to z výsledků pravidelného čtvrtletního průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce.
Oslavy Mezinárodního dne žen jsou za námi. Někdo je pojal kytičkou a přípitkem, jiný upozorněním na současnou situaci. I 160 let od chvíle, kdy se MDŽ slavil poprvé, totiž ženy zažívají nejrůznější ústrky.